徐校长指出，要以高质量党的建设作为学校高质量多样化有特色发展的坚强保障；要以高质量德育工作实践全面落实立德树人根本任务，作为学校高质量多样化有特色发展的出发点与落脚点；要以高质量推进课堂教学改革为抓手，大面积提高教育质量作为学校高质量多样化有特色发展的核心底色；要以高质量优化学校内部治理体系促进学校整体管理创新高效规范作为高质量多样化有特色发展的着力点；要以高质量的评价激励机制激发教师自觉追求专业成长的内驱力，让专业充分发展的优秀教师团队成为学校高质量多样化有特色发展的有力支撑；要以高质量研发丰富多样的校本课程为切入点，满足学生差异性学习需要，作为学校高质量多样化有特色发展的推动力；要以高质量学科基地建设引领高质量教学研究作为学校高质量多样化有特色发展的不竭动力；要以高质量开展丰富多彩的系列活动，促进学生全面个性发展，作为学校高质量多样化有特色发展的平台；要以高质量建设“六化”校园为目标，使校园内涵丰富、优美独特文化环境作为学校高质量多样化有特色发展的价值标志；要以一流服务水平作为学校高质量多样化有特色发展的基本保障。

徐校长强调，全体教职工要主动把握新机遇，谋求新发展，进一步解放思想，开拓创新，牢牢抓住学校发展良好机遇期，丰富深化办学内涵，加大教学改革力度，积极构建生本课堂，统筹推进初高中一体化发展，全面提升办学品位，努力推动学校办学水平再上新台阶！

会上，全体教职工进行了师德师风学习和新学期教师宣誓活动。

8月14日、15日上午，平顶山市一高相继在科技综合楼303、305会议室召开党委工作会议（校长办公会）和行政办公会，安排部署2023—2024学年第一学期的相关工作。

市一高党委书记、校长徐卫东指出，学校发展处在关键时期，只有创新工作思路才能取得突破，高质量多样化有特色将成为学校发展的主题，为此，要做好十大保障。徐校长强调，要切实抓好抓细抓实新学期的重点工作，要牢记高标准、严要求、坚持住的工作要求和倾力、倾情、倾心、倾慧的管理要求，为学校发展贡献力量。

在随后举行的平顶山市一高中层干部能力提升培训会上，党委委员、副校长郭焕涛对中层干部进行了培训。

      郭校长指出，中层干部是学校发展的中坚，也是学校管理的脊梁，中层干部是校领导与一线职工之间联系的纽带和桥梁，处于学校战略执行者的地位，中层干部在学校工作中要充当好组织者、督促者、引领者、服务者的角色，中层干部应具备较强的业务能力、协调能力、沟通能力、影响和带领团队的能力、数据分析的能力等。郭校长希望中层干部在工作中要知事、要某事、要做事、要成事，不负自己，不负一高，不负好机遇。

      8月16日下午，市一高党委委员、副校长左永记在科技综合楼305会议室主持召开2023—2024学年第一学期教育教学工作会。

左校长带领参会人员进一步学习了《新学期工作计划》中的教育教学工作要点。左校长指出，一定要抓好教学管理常规，高标准、严要求、坚持住；一定要紧紧把握学校高质量多样化有特色发展主题，深化课堂教学改革，提高课堂教学质量，形成学科特色；一定要重视发挥关键少数的示范带动作用和青年教师培养。会上，左校长对新学期的课改过关课等事项进行了安排部署。

8月16日上午，市一高党委委员、副校长郭焕涛在科技综合楼305会议室主持召开2023—2024学年第一学期行管后勤教辅人员工作会议。

郭校长指出，在学校发展的关键时期，行管后勤教辅人员不是坐旁观席，一定要提高服务质量，高效保障学校各方面工作开展，各项工作要做到心中有计划、手中有方法，要积极主动提前安排，要积极沟通协调不能“踢皮球”。会上，郭校长对新学期的工作纪律进行了强调。会后，各处室分别召开新学期第一次工作例会，安排部署处室工作。

                                           来源/办公室

                                           审核/吕翅飞

                                             审发/郭焕涛

                                           2023年8月20日